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湖北省妇幼保健院2025年省直事业单位统一公开招聘工作人员面试工作公告

发布时间:2025-06-06 访问次数:804
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      根据《省委组织部、省人社厅关于印发<湖北省省直事业单位2025年统一公开招聘工作方案>的通知》(鄂人社函202514号)及《省人社厅关于印发<湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程>的通知(鄂人社函2017418号)等文件要求,现将湖北省妇幼保健院2025省直事业单位统一公开招聘工作人员面试工作公告如下。

    一、面试原则

        1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

        2.坚持人岗相适的专业要求,根据招聘岗位,分类面试,侧重专业知识综合能力

    二、面试内容及方法

    面试由结构化面试和专业实操考核两部分组成。

   ()结构化面试(100分)

        1.面试时间

       2025614日(周8:30考生须于7:40到达面试签到地点,凭身份证原件办理面试相关手续。签到地点:湖北省妇幼保健院街道口院区6号楼151516室。

        2.面试地点

    湖北省妇幼保健院街道口院区6号楼15楼会议室(湖北省武汉市洪山区武珞路745号)

        3.面试内容

    主要测查考生综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力

   ()专业实操考核(100分)

         1.考核时间

        20256162025625考核期限为5个工作日,具体时间由医院与考生共同协商确定

         2.考核方式

    医院科室分别成立考核小组。考小组从医德医风、工作态度、基础理论知识、实践操作能力、文书等方面,按评分标准对考核对象进行公正客观的考核和评估。

         3.考核要求

    对不参加或不按要求参加专业实操考核的,以及考核期间自动退出的,按自动放弃处理。

   (三)面试成绩计算

        1.面试总分为100分。结构化面试、专业实操考核两项成绩均为100分,各按50%比例计入面试总成绩。面试总成绩=结构化面试成绩*50%+专业实操考核成绩*50%

        2.面试总成绩实行最低合格分数线控制,分数达到80分以上的(含80分),方能进入体检考察阶段。

        3.计算应聘人员成绩时,保留小数点后两位,如面试总成绩相同,以结构化面试成绩高者优先。

   ()面试成绩权重

    根据《湖北省省直事业单位2025年统一公开招聘工作人员公告》,面试总成绩按60%计入考生总成绩。直接进行面试者,面试总成绩即为考生总成绩。

    三、结构化面试程序

        1.考生按招聘岗位进行分组,提前30分钟入场,按组抽签确定面试顺序。候考室负责人向全体考生宣读面试纪律等规定。

        2.面试试题由考场监督人员、考生代表和主考官验封签字后,当场拆封

        3.引导员负责引导考生进入考场

        4.主考官介绍面试题目及相关要求,宣布答题开始后,计时员开始记时

        5.考生答题结束后,各考官按照评分细则打分

        6.各考官评分结束后,按照体育计分法规则,分别去掉一个最高分一个最低分,计算出结构化面试平均分数(保留小数点后2位)。报分形式采取隔位报分,当场公布分数,考生交替返场听分、签字确认。

    四、面试考生守则

   (一)考生应按照面试通知的要求,按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场,如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。

   (二)考生入场后,必须在指定的候考室,按先后顺序凭有效身份证抽签,按抽签顺序参加面试。

   (三)因故参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃。

   (四)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则,按违规处理,取消面试资格。

   (五)在候考室期间,不允许擅自离开候考室,如有特殊情况向考务工作人员报告,须有考务工作人员陪同。否则,按违规处理,取消面试资格。

   (六)考生由工作人员引导进入考室。面试期间,只允许说出抽签顺序号,严禁透露任何能证明个人身份的信息,否则按违规处理,取消面试资格。

   (七)考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后,考生应报告“答题完毕”。面试成绩宣布后,应签名确认。

   (八)考生要按照规定的时间进行准备和答题,答题时间结束时必须立即停止答题。

   (九)听从考场工作人员的指挥,遵守面试纪律。在指定的地点候考,按指定的路线行进。不许大声喧哗,严禁吸烟,保持安静,不干扰他人。

   (十)服从考务工作人员的管理,不得无理取闹,辱骂、威胁、报复考务工作人员。

   (十一)面试结束后,到指定地点候分,不得带走试题。分数公布之后,离开面试地点,不得返回考场。考生未听清考题时,可请求主考官重复一次,但不得提出其他问题。面试中可作记录面试后,不得将任何记录带离考场。

    五、违纪违规处理

    对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

    六信息发布及政策咨询

    湖北省妇幼保健院官方网站(http://www.hbfy.com/)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。

    政策咨询电话:027-87169425(湖北省妇幼保健院人力资源部)

    监督举报电话:027-87648990(湖北省妇幼保健院纪委办)

 

    附件:湖北省妇幼保健院2025年省直事业单位统一公开招聘面试名单

 

 

                                                        湖北省妇幼保健院

                                                          202566

 

  附件:

     湖北省妇幼保健院2025年省直事业单位统一公开招聘面试名单

 

序号 岗位代码 报考岗位 姓名 准考证号 备注
1 42000104001825001 产科医师 谢荫    
2 42000104001825002 妇科医师1 刘宇    
3 42000104001825003 妇科医师2 凡孝蓉    
4 42000104001825004 儿科医师 杨静    
5 42000104001825006 生殖科医师 夏旖    
6 42000104001825006 生殖科医师 黄佳梅    
7 42000104001825007 中医科医师 黄田田    
8 42000104001825008 医疗美容科医师 陆富年    
9 42000104001825010 检验科技师 梁澳    
10 42000104001825010 检验科技师 冉若曦    
11 42000104001825010 检验科技师 潘文婷    
12 42000104001825010 检验科技师 张凡    
13 42000104001825010 检验科技师 杜文恬    
14 42000104001825010 检验科技师 周仕新    
15 42000104001825010 检验科技师 宋娅静    
16 42000104001825010 检验科技师 余小玲    
17 42000104001825010 检验科技师 杨正虎    
18 42000104001825010 检验科技师 韩雪萌    
19 42000104001825010 检验科技师 胥华    
20 42000104001825010 检验科技师 汤静雅    
21 42000104001825010 检验科技师 李浩    
22 42000104001825010 检验科技师 赵晓聪    
23 42000104001825010 检验科技师 霍余佳    
24 42000104001825011 药学部药师 张学艳    
25 42000104001825011 药学部药师 李厚红    
26 42000104001825011 药学部药师 覃娴雅    
27 42000104001825011 药学部药师 代冲    
28 42000104001825011 药学部药师 周敏    
29 42000104001825011 药学部药师 黄鹤飞    
30 42000104001825011 药学部药师 慕昕    
31 42000104001825011 药学部药师 洪琪璇    
32 42000104001825011 药学部药师 刘小锐    
33 42000104001825011 药学部药师 呙瑜琪    
34 42000104001825011 药学部药师 骆名翠    
35 42000104001825012 综合管理岗 卢宇翾 1142301404504  
36 42000104001825012 综合管理岗 程凯 1142301402515  
37 42000104001825012 综合管理岗 杨一凡 1142301402009  
38 42000104001825012 综合管理岗 练森源 1142301405925  
39 42000104001825012 综合管理岗 周寒 1142301405924 递补入围

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